近日，由中國成都人力資源服務產業園（高新區）指導、北森云計算有限公司、中電科網絡安全科技股份有限公司（以下簡稱“電科網安”）
主辦的HR+Union人力資源服務開放日——“新時代人才強國戰略下的央國企人才隊伍建設研究”交流活動在電科網安成都總部圓滿舉辦。
活動在電科網安總經理助理陳瀾的歡迎致辭中拉開序幕。陳瀾表示，人力資源工作者作為企業發展的戰略合作伙伴，除了價值
和責任，更多的還是壓力，希望能與現場各位來賓一同交流學習，共同進步。
電科網安人力資源部負責人以《打造學習組織，賦能人才發展》為主題進行分享，圍繞構建崗位發展體系、優化人才培養體系、
升級績效管理體系、完善薪資福利體系等方面進行了多維度的實踐分享交流。
期間，北森人才管理研究院副院長趙小迪也圍繞《央國企干部梯隊建設思考與實踐》，從校園招聘、高潛選拔、干部競聘、
干部盤點等方面與現場來賓進行了案例交流與研討。
“堅持人才是第一資源，深入實施人才強國戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢”強國現代化建設人
才支撐，是新時代人才強國戰略下的重要舉措。電科網安作為世界500強中國電科旗下網絡安全板塊上市企業和全國化平臺，
現企業人員規模已超3000人，人力資源管理工作承接戰略需求，貼近業務，正在向人力資本管理進行轉型和發展。
在深入實施人才強國戰略背景下，本次活動以“新時代人才強國戰略下的央國企人才隊伍建設研究”為活動主題，面向四川
省央企、國企人力資源部同仁發出邀約，現場超40位各單位HR參與，旨在幫助國有企業人力資源從業者建立更加全面的人才
發展戰略視角，激活人才活力，建設高質量的人才隊伍。
